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签了入职协议但未签劳动合同，离职需提前一月
杭州临平交通事故律师
2025-04-14
未签劳动合同，离职无需提前一月。依据《劳动合同法》，未签合同可立即离职，并主张工资、经济补偿等。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可立即离职。操作：1.书面提出离职；2.与单位协商工资、经济补偿等；3.协商不成，收集证据，如工资条、考勤记录；4.在离职后一年内申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决。
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