老板未交社保，现在离职有补偿吗？

离职后可要求补偿。依据《劳动合同法》，公司未交社保违法，可要求补缴并可能获得经济补偿。不及时处理，将损失应有的社保权益及可能的赔偿。
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常见处理方式有补缴社保、要求双倍工资等。选择方式需根据具体情况，如未签合同可要求双倍工资，被违法解雇可要求赔偿金，同时可考虑劳动仲裁或诉讼。
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离职可要求补偿。操作如下：1.与公司协商补缴社保，并要求相应经济补偿；2.若未签合同，向劳动仲裁机构申请双倍工资差额；3.被违法解雇时，保留证据，申请劳动仲裁要求经济赔偿金；4.如有加班或克扣工资，同样申请劳动仲裁，要求支付加班工资及加付赔偿金。