我的同事在试用期以1800元的工资辞职了，这合法

不合法，公司应足额支付试用期工资。依据《劳动法》，试用期辞职单位不给发全薪违法。若未及时解决，劳动者可向当地劳动部门投诉，以维护自身合法权益。不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且公司可能持续违法。
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常见处理方式为与公司协商、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。首先尝试与公司友好协商；若协商无果，则向当地劳动部门投诉；仍无法解决时，可提起劳动仲裁，通过法律途径维权。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先尝试协商，无果后再考虑法律手段。
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不合法。处理方式：1.与公司协商，要求补足工资；2.若协商无果，向劳动部门投诉，并提供工作证据；3.必要时，提起劳动仲裁，通过法律程序追讨。具体操作需根据实际情况灵活调整，如收集证据、撰写投诉信或仲裁申请书等。