未签实习合同，离职前需提前多少天通知？

未签实习合同离职，通常需提前30天书面通知。依据《劳动合同法》，未签合同不影响离职通知义务，提前30天通知是法定要求。若不及时通知，可能影响个人信誉及后续就业，甚至面临法律责任。
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未签实习合同离职，处理方式有提前30天书面通知或协商即辞。选择时需考虑公司规定与个人情况，若公司同意，可协商即辞；否则，应遵守法定30天通知期。
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未签实习合同离职需提前通知。1.如非试用期，应提前30天书面通知公司，并保留通知证据。2.若在试用期，提前3天通知即可，同样需书面并保留证据。3.特殊情况可与公司协商即辞，但需双方达成一致，并签署相关协议。